9659澳门新葡萄娱乐场专项整治查找的问题及整改措施

问题1：如何有效抓党建工作，把党建与业务有效结合思考不够、讨论不多、办法不多。

整改措施：加强党建与业务工作的有机融合，在学院的重点工作上充分发挥党员教师的模范带头作用

整改时限：2019年10月31日并长期坚持

问题2：在绩效分配问题上存在“老好人”思想，有求稳心态，奖惩力度执行还不到位。

整改措施：抛弃“老好人”思想，充分利用绩效分配调动全院教师的工作积极性。

整改时限：2019年10月31日并长期坚持

问题3：主动服务师生意识还不强，主动深入学生中了解学生在学业、生活上的困难不够，创新精神不足，处理问题存在惯性思维方式。

整改措施：主动深入师生中深入调查了解教师和学生存在的实际困难，摒弃惯性思维。

整改时限：2019年10月31日并长期坚持

问题4：攻坚克难定力不足，在申硕引进博士工作中推动不力，啃硬骨头精神不足。

整改措施：加大力气引进语言相关专业博士。敢于担当、敢于啃硬骨头。

整改时限：2019年10月31日并长期坚持

问题5：建设应用型一流专业的信心和热情不足；会议太多，对会议精神的理解和贯彻不够；调查研究的范围不够广泛，向院系和部门调研的不够。

整改措施：认真学习习近平总书记关于教育的讲话精神、学习学校第二次党代会精神，增强干事创业的信心和决心；加强对会议精神的领会、贯彻和执行；扩大调研范围，加强与院系之间、与部门之间的交流。

整改时限：2019年10月31 日并长期坚持

问题6：加强教研室工作的评价和考核；加强混合式课程建设的评价和考核。

整改措施：出台教研室工作考评办法；出台混合式课程的考评办法。

整改时限：2019年12月31 日并长期坚持

问题7：存在个别会议调研不足的情况；存在低效率会议的情况。

整改措施：加强会议前的调研工作，增强会议效率，杜绝零效率会议。

整改时限：2019年10月31 日并长期坚持

问题8：存在执行力较软的情况；个别职工对学院工作关心不够，干事创业的信心和激情不足。

整改措施：加强各项工作的执行；进一步加强教师的思想政治工作，加强教师爱国、爱校、爱学院的教育，激发所有教职工干事创业的积极性和热情。

整改时限：2019年10月31 日并长期坚持

问题9：食品安全问题和超市商品质量问题或多或少存在

整改措施：及时将相关问题反映学校主管部门，配合督促相关部门及时解决食品安全问题。

整改时限：2019年11月

问题10：系统使用复杂，不够方便。

整改措施：及时将问题反映学校办公室

整改时限：2019年11月

问题11：报账有很大改善，还需要进一步提高效率

整改措施：希望尽快实现在线报账

整改时限：2019年11月

问题12：内部监控措施还存在漏洞，相关规章制度还需要完善

整改措施：完善规章制度，尤其是监管制度，做到内部监管常态化规范化严格化

整改时限：2019年11月

问题13：仍然存在校园贷问题，存在宣传不够，教育不力，防控不严的问题

整改措施：配合保卫部门，加强专题教育，利用主题教育活动，积极开展座谈走访班会等形式，充分利用互联网手段掌握情况，强化宣传。

整改时限：2019年11月

问题14：扶贫工作存在精准度不够问题

整改措施：在扶贫攻坚阶段，提高精准度，加大扶贫的力度，动员更多的力量参与扶贫，严格按照时间和任务节点，全面完成扶贫任务。

整改时限：2019年12月

问题15：教工第二、第三支部没有解决支部书记“双带头人”问题

整改措施：11月底换届选举时解决

整改时限：2019年11月

问题16：党员档案管理存在不规范的问题

整改措施：全面梳理党员档案

整改时限：2019年11月

问题17：教工第二、第三支部没有解决支部书记“双带头人”问题

整改措施：11月底换届选举时解决

整改时限：2019年11月

问题18：党组织设置存在不合理的问题，由于教师岗位变动，使三个教工支部党员人数不合理

整改措施：11月底换届选举时解决

整改时限：2019年10月10日